达拉特旗委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，与新一轮思想解放大讨论活动有机结合，采取多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，深刻剖析原因，明确整改方向，重点在落实整改措施上下功夫，确保学习实践活动真正取得实效。

开门纳谏，多种形式查找问题。通过民意调查、座谈走访、问卷调查、开通热线电话、设立电子邮箱等形式，广泛听取工作对象、干部群众和社会各界的意见建议。召开专题民主生活会，采取个人自评、大家互评、领导点评等方式认真开展批评与自我批评，深刻剖析各自思想、作风和工作中存在的突出问题。开展“开门评部”活动，结合季度督查工作，分6个组深入到8个乡镇和81个机关企事业单位，通过发放《征求意见函》、座谈、问卷调查等形式，了解基层和群众对组工干部的评价。目前，共召开座谈会36场次，召开民主生活会1次，发放征求意见调查问卷100多份，从领导班子建设、干部队伍建设、人才工作、基层党建、自身建设等方面自查梳理出10大类共38条意见和建议。

边学边改，切实增强活动效果。本着“有则改之，无则加勉”的原则，对征求到的38条意见建议梳理汇总分别反馈给部内4科科室，并由科室根据分工不同，并及时把征求意见结果原汁原味反馈给本人，每个人都结合实际制定整改方案，认真剖析了问题存在的原因，明确了责任人和完成期限，切实加以解决。对干部群众反映强烈的突出问题，凡是有条件解决的，采取切实措施立即解决；暂时不能解决的，制定出阶段性的整改计划逐步解决，并及时向群众公开，接受群众监督。同时，针对干部群众反映指导基层不够的问题，全面推行了组工干部“结对”联系点制度，做到部党支部对口联系1个农村党支部，部领导班子成员和业务干部至少定点联系1处党建工作联系点，组工干部分别联系1名困难党员，帮助他们解决日常工作和生活中的实际困难，并将结对联系情况作为年终评先选优的依据。目前，组织部机关16名干部共落实党建工作联系点89个，包扶贫困户6户。

力求实效，树立组工干部良好形象。在认真查找问题、扎实开展分析评议等工作基础上,每个人都制定整改方案，重点在落实整改措施上下功夫，切实解决妨碍组工干部带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题。目前，已制定整改方案17个，确定整改措施38个，针对嘎查村干部后备力量不足和远程教育管理人员缺乏的现实问题，将选骋100名大学生村官，开展3期村干部专题培训，建设64处远程教育站点；针对机关活动单一、载体创新不够的问题，将组织一次以“纪念改革开放30周年”为主题的知识竞赛活动；针对企业党建水平低、不够重视的问题，力争年内再选派15名德才兼备的党建指导员，并邀请全国知名专家，组织1-2次规模大、涉及面广的企业主和党建指导员是专题培训班。

作者单位：达拉特旗委组织部