近年来，永燊乡盘活农村劳动力资源，大力发展劳务经济，确保劳务输出有序，就业高效，收入保障，形成了具有永燊特色的“三大亮点”模式。目前共有序输出劳务人员7000余名，仅2006年全乡转移劳动力人员工资收入达3668万元，占全乡农业总产值4976万元的73.71％。劳务经济的发展，推动和促进了全乡经济社会的发展，带来了可喜变化。

亮点之一，领导有力，输出有序。永燊乡党委政府通过三项措施确保劳动力有序输出。一是成立黔西县永燊乡劳促分会，建立劳务人员之家。通过劳促会，促进劳动力就业转移，统筹全乡劳务人力资源。二是建立就业信息库，为外出务工人员提供就业捷径。乡劳促分会利用网络信息和县人劳部门收集大量就业信息，一心为乡劳务人员找路子、出点子，拓宽就业渠道。三是建立劳务信息库，打造乡级“人才市场”。乡劳促分会通过走村窜寨、发布就业信息、开展劳务人员座谈会等多种方式，了解乡劳动力资源情况、个人就业意向及个人专长等信息，一旦接到就业“订单”，即刻按照信息库配置输出劳动力。

亮点之二，培训到位，就业高效。永燊乡通过三种方式加大劳务人员业前培训，确保该乡外出就业务工人员优势凸显，高效就业。一是充分利用县开展的内容丰富多样的劳务培训活动，积极为乡劳务人员争取培训机会，增强其就业技能和就业常识。二是充分利用县职业技术学校这一有效载体开展培训，有针对性的提高外出务工人员专业技能，使外出务工人员能“走马上任”，在最短时间内拿到老板的最高薪水。三是充分利用外出务工返乡人员的经验优势，开展“现身说法”培训。乡劳促会充分利用农闲时间、节假日期间，召集外出务工返乡人员及尚未输出的劳动力召开座谈会，请那些长年在外、经验丰富的老同志们介绍切身经历感受，帮助新同志解除后顾之忧，增强实践本领。

亮点之三，跟踪维权，收入保障。永燊乡通过三种办法服务外出务工人人员，确保其合法权益不受侵害，按时按量把工资结算带会家乡。一是定期联络，掌握情况。乡要求各村村民委员会对本村外出务工人员的生活、就业等情况负第一责任，定期走防外出务工人员家属、亲友并电话联系本人，了解其各方面的情况，如有困难即刻想办法解决。二是实地考察，深入调研。乡派出干部专门到本乡外出人员相对集中的一些企业考察，了解他们的工作环境、工资待遇、劳动保障等方面的情况，同时还对企业管理提出合理化建议，并建立厂地联合管理机制，有效维护了农民工的权益。三是熟悉法律，提供援助。乡劳促会工作人员不断加强有关劳动就业法律法规的学习，通过电话、信函等方式随时为农民工提供维权咨询，必要时亲赴实地为他们提供法律援助。